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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:様々な福利厚生が用意されており非常に充実していますが、住宅補助や退職金
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:掲げていることは起業家精神があってアグレッシブなカルチャー
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:職種によると思います。デザイナー職の女性は多数いたので、それな
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回答者: 男性/ staff/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲームプランナー/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語力がとにかく重要。海外DLCをブラッシュアッ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあってないようなものだったら。職種上仕
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:無料でジュースなどが飲めるようになっている。飲みすぎて太らないよう注意
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:セミナーや資格補助、技術本の支援などよし。保育園補助もあり、子育てして
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よほどでなければ半期ごとの評価で年収は上がる。が、どれだけアプリが売れ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:勢いはあるかなと思います。事業の弱み:属人化されている業務が多く、年
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:セールスの高いアプリを運営できるのは大きなキャリアになったか
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:特に印象に残っているものはない。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全く無い。 OJTとは名ばかりで、即戦力扱いまたは放置のパターン。マニ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。そもそも残業が多く、休日は体
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績に影響されやすく賞与の差が大きかった。はたらいたらはたらいたぶんだ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:端末購入補助などありますが、一度も利用している人を見たことありません。
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:障害時以外は好きに休みとれます。あと新サービスのリリース時は
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年2回上司との面談によって昇格や昇給が決まります。大半が部署ごとの上長
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ staff

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:開発ソフト、エンジンは全て英語。海外事業では通訳なしの会議に
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EE/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 8万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果次第で決まります。高いパフォーマンスで仕事をおこなえば年収は上がり
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:会社の価値観にフィットすれば、若くても裁量を持って活躍するこ
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:福利厚生はしっかりしています。手当もしっかりともらえるので安定を求める
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
ダイバーシティ・多様性:海外オフィスを多く持っていて日本のオフィスでも海外の方や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:海外展開による外貨を集めているという意味で貢献していると感じて
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:食らいついていくことができれば、すごい成長ができると思います
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界自体初めてだったので想定とはけっこう違ったと
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回答者: 男性/ ローカライズプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:かなり良いと思います。多様な働き方支援:開発や人事でないと、
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時に前職と同じです。昇給は基本無いと考えた方がいいですね。評価制度
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:少なくとも自分がいた部署は働きやすくはなかったと思われる。一名
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:エンタテインメント業界はある種博打に近い戦略なので、成長性も将来
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
働きがい:クオリティチェックが厳しい分スキルはとても上がります人柄のいい方が多く
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ staff/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲームプランナー/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:成長するしない全て自分次第。どの部署も研修や丁寧に手取り足取
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:福利厚生は非常に充実しています。特に育児関係は会社としても力を入れてい
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:完全な実力主義です。スキルアップのための支援やサポートは充実
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の弱み:新規のゲームのヒット作が出ていないことです。仮想通貨などへの投資も行
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも裁量の多い職場だった記憶なので、成長はできると思
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