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株式会社ドリームスカイ名古屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性が活躍して管理職クラスに昇進することはできる。家庭を持って
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため働きやすいと思う。ただ、早番、遅番があるた
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:男性社員が非常に少ないので、俗に言う女社会です。向いている人は
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回答者: 女性/ 空港サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので理解はあると思います。ただ気の強い方が多
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港サービス部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だとかんじます。ママさんで頑張ってい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:ママさんも多く、残業もほとんど無いため働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり、時短勤務をされてるママさんも活躍中です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:有給がかなり取りにくいです。4ヶ月前に申請しても取れないことも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だから結婚、出産と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】単純に給与を上げて欲しい。せっかく良い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】8割方女性社員のため、女性の力で動かし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場だけあり、女性の活躍は目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】8割ほどが女性社員のた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:有休申請をした際に、同じ日にお子様がいる方が希望されると、お子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、育休はもちろん取りやすいですし、妊娠した
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性が9割ほどの職場なので、男性へ遠慮をして行動するような場面
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女性の働きやすさ:女性が多い為、管理者や上司も半数以上が女性です。産休、育休は... 続きを見る
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