同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋堀留町２丁目８－４日本橋コアビル ３Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいと休憩をとりずらい空気が漂います。...
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1.9
静岡県沼津市大手町４丁目７－８
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい企画・計画とかを出すように言われますが出したとしても否...
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3.9
宮城県仙台市青葉区本町２－１－８
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ / 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
組織体制・コミュニケーション:ここまで人間関係がうまくいってる会社はないと思います。ぴかい...
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3.4
東京都江戸川区平井６丁目３７－３
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:出来るか出来ないかではなく、やるかやらないか、という社風で、...
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3.0
福島県郡山市朝日３丁目７－３５
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】深い付き合いは、各グループに属していればあ...
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3.0
東京都千代田区九段南３丁目９－１４ＨＦ九段南ビルディング
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:音楽好きが集まる組織のため、音楽について何かしらのジャンルの...
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2.4
東京都千代田区神田小川町２丁目１４オーエスビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとによりますが、社員同士ですごく仲がいいところもありま...
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3.2
東京都板橋区弥生町77-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロアスタッフ
組織体制・コミュニケーション:店舗のアルバイトは 各商品ごとに大きく部門分けされていて 上...
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3.2
東京都豊島区高田３丁目３６－１
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員でも、販売企画などを提案することができました。売上を...
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3.6
東京都台東区上野７丁目１４－５
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをさせてもらえる。しかし根拠がなければあまり話し...
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株式会社ティーバイティースポーツのカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社ティーバイティースポーツの回答者別口コミ（8人）
- 社員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年01月18日
- 店舗管理者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年01月17日
- 中古ゴルフクラブの買取・販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年01月16日
- ゴルフクラブの買取、販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年01月16日
- 店舗責任者 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティーバイティースポーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フランチャイズ事業をメインに事業展開しているため、常に県内のシェアナンバーワンを目指しております。そのため従業員全員が向上心を持ち続けることを意識して業務にあたっております。向上心を高く持つ方々が多いので団結して新しいことにチャレンジすることができ、ひとつのチームのような環境が生まれ、より良い仕事環境ができているのが特徴です。
組織体制・コミュニケーション：
ゴルフショップなのでゴルフが好きな方が多く休日に休みを合わせてラウンドに行く方達もいます。ラウンドを一緒に回ることで仕事仲間の枠を超えて本物の人間関係が育まれます。個人的にも仲良くなることで同じ店舗で働く場合細かなところでもいい連携が生まれ店舗の雰囲気も良くなり、強いては店舗の売り上げにも繋がるウィンウィンの関係が出来上がっているのが特徴です。
ダイバーシティ・多様性：
多くのゴルフショップでは男性従業員が大多数を占めております。しかし私の店舗では男女比率が1対1と半分が女性スタッフとなっております。近年ゴルフをする女性が増えてきており、そういった中で女性客に女性従業員が対応することで親近感が湧き、店舗に対していいイメージをつけることができ、他店舗との差別化をつけることができていることが特徴です。