口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医学部/ 准教授
4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ メディカルクラーク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
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3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目12
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な部署があり、幅広い経験が詰めると思い入職したが、基本的...
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3.7
東京都文京区本郷3丁目23-16
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時にはどのような仕事があるのか、単純作業なのかなど考...
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3.2
兵庫県神戸市灘区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なことにチャレンジできると思っていましたが、保守的で、今...
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3.4
東京都目黒区下目黒3丁目24-22
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】音大卒の経験を生かしたかったから。【入社後のギャ...
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3.5
大阪府枚方市新町2丁目5-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな組織だから、色々ときっちりされているだろうと思っていた...
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3.2
東京都江戸川区東葛西6丁目16番2号
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育機関だがベンチャー企業みたいな感じ。一般企業と思った方が...
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3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。予想以上にフランクでした。...
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3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:上の方の都合で資格を取らされて、その後は放ったらかしでした。...
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3.5
東京都目黒区大岡山2丁目12-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:大学の研究室の秘書として勤務するため、ゆったりした気持ちで就...
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3.2
大阪府吹田市
人材・教育・学校教育
学校法人自治医科大学のカテゴリ別口コミ(135件)
学校法人自治医科大学の回答者別口コミ(27人)
- 看護 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月01日
- 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月29日
- 臨床検査技師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月16日
- 看護師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年10月18日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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3.8
最新の回答:2023年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人自治医科大学の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の成長ややりたい事を応援してくれる病院だと思って入職しました。ですが、まだ学び足りないうちに、異動を希望してないのに他部署に飛ばされました。明確にやりたいことがある方は、その部署に強みとなる資格を取ったりしないと残れないかもしれません。