株式会社ネオ・コーポレーションの転職・求人・採用情報

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：27万8000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
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■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：24万6000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
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■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：24万8000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：25万3000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
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■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：25万1000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：26万4000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：25万5000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：24万7000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）
________

■業務内容
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。

■ポイント
営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

【1】業界トップシェアを誇る『商品力』
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「即契約率80%」「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。

【2】努力や実力がすべての『評価制度』
上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。

【3】全員で稼ぎにいく『教育・研修』
弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。

■研修カリキュラム詳細
◯新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◯同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◯メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

■一緒に働くメンバー
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

◎20代～30代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！

「年収1000万円を超えて周りをぎゃふんと言わせたい」
「短期出張（1週間ほど）にも積極的に挑戦し稼いでいきたい」
という意欲がある方を募集しています！

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。
意欲重視の選考を行っています！

月給：27万9000円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

【累計販売25万台超・即決契約80％以上・基礎研修完備】商品力×サポートで未経験から活躍！

＼今、人生を一変させる！／
■なぜ「稼げる」のか■
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【1：電力高騰で高まるニーズ！商材は電気の基本料金をカットする電子ブレーカー】
扱う商材は、当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」
初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。
電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中！
また法人企業さまとwin-winの関係を築いていくことができます。
★新規顧客の約5割がご紹介！

《業務の流れ》
[1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定
[2]お客さまへ製品説明・ご提案
[3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ

★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大
ご提案の幅・ご紹介のチャンスも拡大しています。

【2：“全員が稼げる”土壌！手厚い研修制度＆ノウハウ伝授】
社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません！
入社後の先輩への同行研修やメンター制度のほか、
売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。

《研修内容》
◎新人研修
　営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。
◎同行研修
　4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。
◎メンター制度
　年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート。
◎交渉者研修
　月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。

【3：実績に応じた評価・インセンティブ】
実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！
昇給・昇格の基準も明確なため、あなたのあげた実績が収入に直結します。

月給：27万円　～　1000万円

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F