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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 0万円 46万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
給料は一般的な会社と比べると額面では多い。
仕事に使う時間がかなり多い為、目に見えない残業を考えると多いのかと思う事はあるが、前職と比べて収入アップが見込めるのは間違いない。
気を付けるのはミスをしない事。
ミスに対してとにかく厳しい会社。
会社の利益確定後に顧客のキャンセル等が発生し会社に対して不利益な事は社員に弁済させるので、いかに毎日ミスをせず業務に集中出来るかが大事。

評価制度:
基本的に技術職でいえば役職は年数を重ねれば上がっていく。
管理職へは自身の希望と日々の業務での成果、合わせて休日出勤をする事でなる事が出来る。
休日出勤をしなければなる事は出来ない為、月初の土曜日以外は必ず土曜日出勤が必須となる。
収入に関しては、日々の業務を数をこなす程、歩合という形で給料に反映される。
歩合の額はこなした業務の数と評価によって毎月かなりの変動がある。
実力主義で紹介を頂いた所が成約になるなどあれば評価が上がり、給料に反映される。
毎月、月ごとに評価の査定を行う為、当月ミスをしても翌月には関係は無い。
基本的にミス等が無ければ役職や年数の長い人が評価されがちな所は見受けられるがプラスの動きをすれば評価はしてもらえる会社。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼ぎたい気持ち一心で入社しました。稼げる事は間違
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 62万円 --万円 106万円
年収 850万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 106万円
給与制度:『社員により多く稼いでもらう』という明確なビジョンがあり、それに皆共感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:営業経験者ならそれなりにやれるかもしれないが、営業経験者でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 13万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがかなり貰える会社でやりがいはあると思います。平均年収も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:社長や、役員の考え方を知る機会が非常に多い。会社の成長への熱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:先月期の成績に基づいて一人一人に設定粗利が設けられており、そ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
924万円 57万円 0万円 231万円
年収 924万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 231万円
給与制度:以前勤めていた会社では、同じ営業職でもインセンティブに上限があり、努力
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字が給与に反映されるため、自分で結果を出す方法を常に考えるようになっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1284万円 107万円 0万円 --万円
年収 1284万円
月給(総額) 107万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績がすべてで若くてもたくさん給料をもらっている人も大勢在籍してい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社に入社する前に、複数社の内定をもらってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社年数は関係無く入社一ヶ月目でも結果を出せば役職を上げる事も可能で
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職手当の額は他の会社とは比較にならないくらいいいです。事務方でこれだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:上半期、下半期の合計2回支給支給条件が達成率100%以上で売上合計の2,5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ホームページに平均年収1000万超えと載っていて、本当に稼げるのか怪し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:入社後3日間必ず研修が行われる。受け答えで大きい声を出さない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:実力主義なので入社年数が長いからと言って給与が上がるわけではない。役
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:ひたすら営業なので、メンタルは鍛えられる。数字のみの評価とな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:給与が振り込まれる瞬間以外やりがいは感じられないと思い
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ccc事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:簡単に言うと体育会系。完全実力主義。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:他の会社では中途入社の場合、研修がないところが多いと思う。ネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本店/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で軍隊のような社風である。アポが取れなかっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他社と比較しても給与は高い方だと思う。インセンティブに上限がないので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 11万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はとても高いと思いますが、その分時間も遅くまで仕事してるので普通だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:入社後3日間は新人研修がある。また、新人や営業成績の結果が出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:入社後3日間必ず研修が行われます。わからない部分があれば、わ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:半年に一度昇給があり給料が5000円単位であがっていく。ゆっくり成長し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス歩合で、営業成績が良ければそのまま歩合につながる仕組み。成
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:自分自身の内面が磨かれると思います。電気工事士の資格を取ると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系。挨拶を始め、規律がしっかりしているが、大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:売れれば売れた分だけいくらでも稼げる。売れれば役職も与えられ給与は増え
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:年齢・在籍年数に関係なく、実力次第で管理職に就ける。このこと
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 27万円 6万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は成果主義のため売り上げを立てないともらえません。適性がある人はど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業成績次第ではめちゃくちゃ稼げる。働いている場所でなく、最初に配属さ
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