Item: 社会福祉法人泉陽会
Rating: 1.8
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 入所

1.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:
研修はあるが、結局はシフト制でもあるため出れないことが多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

成長・キャリア開発：定着率が高いゆえに、慣れ合いになってしまう。新しいことへの気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：介護の仕事なので、好き嫌いはあるかもしれませんが、入居者様や周りのスタ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：介護の仕事として、入居者様やご家族のかたに感謝の言葉をいただくときは、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：気になることではないですが、選ばないと先に進まないので選びま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：年に何回か法人の研修を実施しているが、業務の関係上、なかなか参加がで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

働きがい：勤続年数も長く、定着率が高い。職員同士が協力しあい、相談しあえる場面が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：相談のしやすさは「しやすい」と思います。ただ、「相談内容が解決するか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：法人内に限らず、外部研修の案内も適宜実施されており、気になる研修には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：介護という仕事そのものについて言えることですが、やはり利用者さんからの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：研修の為に夜勤明けの日に出てくることを強要されることがあった。にも関

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3.6

神奈川県川崎市高津区久地３丁目１３－１

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:子どもの成長ひとつひとつに自分のかかわりが少しでも力になった... 続きを見る

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3.0

愛知県津島市江西町1丁目3-1

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:仕事上、パソコンを使う必要がある時があるが、マニュアル等はな... 続きを見る

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セントケア東京株式会社

3.7

東京都中央区八丁堀４丁目１０－１１ネオ神谷ビル　４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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埼玉県所沢市東狭山ケ丘６丁目２８３５－２

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ほとんどの業務を自分で探し、考え、実行し... 続きを見る

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社会福祉法人伸こう福祉会

3.1

神奈川県横浜市栄区公田町1020番5

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:すごく充実しているわけではないが、事業の理念を共有する研修等... 続きを見る

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社会福祉法人達真会

0.0

滋賀県長浜市高月町柏原1055番地

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【経営陣との関わり】月ごとに担当割があり、広報ボランティア委... 続きを見る

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セコムフォートウエスト株式会社

3.0

兵庫県神戸市灘区篠原北町３丁目１１－１４

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:業務を優先しないと就業時間に終わることが出来ないことが多く出... 続きを見る

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株式会社桜十字

2.8

熊本県熊本市南区御幸木部１丁目１－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 料理人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格はなくても可の職種もあり、研修などほとんどない。働きがい... 続きを見る

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社会福祉法人青山里会

2.9

三重県四日市市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくい環境です。理事の一言で、... 続きを見る

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リトルバード株式会社

2.9

大阪府岸和田市上松町２丁目１－１６

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:外部の研修への参加応援や、社内での研修などスキルアップする為... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人泉陽会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://senyoukai.or.jp/
所在地	東京都練馬区西大泉５丁目２１－２

従業員数	217名
設立年	1990年
代表者	加藤修一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7134件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事領域で仕事をしていましたが、かなり細かく場所が分かれてい... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1606件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取るための研修費用は全額出してくれる。受験... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員成長・キャリア開発:研修は会社の端末で行います。動画をて行うので手軽さはあります... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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