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株式会社帝国ホテルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:大きな組織なので個人よりチームでの貢献を主体に評価されます。職種によっ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販事業部営業課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:老舗企業故、会員数も多く今後とも支えられていくと思われるが就業してい
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:ロケーション、商品力、サービス力、人材など、他社に転職したからこそわ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:伝統とお客様ひとりひとりを大切にしよう、という信念は皆さん持っていら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:周囲に新しいホテルがどんどん増えてきており、また既存ホテルもリニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:法人営業、顧客の業種ごとにチーム分けされ、その中で自分が担当するクライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:個人のお客様のご利用だけでなく、法人のお客様のご利用も多い。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:基本的には接客業ですが、社員だと担当業務というものをふられ、シフト管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:120年以上の歴史の中変わらず顧客にご利用いただけている。またオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:花形の部署だがどうしても責任や負担が集中しやすい。大きい案件も少ない人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:正直ネームバリューにまだ胡座をかいてます。すでに衰退し始めている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:日比谷公園に花壇を設置して、緑化事業にも取り組んでいます。あと
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:特にない事業の弱み:国際的ではないところ英語を話せる従業員がとても少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:東京はまだまだ新規ホテル建設ラッシュですが、リピーターや根強いフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
事業での社会貢献:リーディングカンパニーである自負はあるが、それを表立って威張ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:正社員はほとんどが定年まで働く、働ける会社である。長く働くことが1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:間違いなく安定しています。 会社のブランドもありますが、多くの顧客の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】他のホテルに比べれば、完全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特に選べませんが、育児休暇や介護
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職される方は多いです。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】サービス業として忘れてはならない顧客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に年配の役職者との業務の場合、自己の経験や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ホテル業界も不況下の中、経費の削減と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同部署の役職者との業務なだけに、最小の説明で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】世界各国の要人や、利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高いと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】真のポスピタリティ(おもてなり)を体験でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】認知度は高いので、他社との違いをアピールす
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回答者: 女性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 調理部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:歴史があり、知名度もある。余程のことがない限り潰れる事がないのが強み
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の弱み:これからもどんどん競合が進出してくる中で、伝統を大事にする反面、挑戦
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:コロナ禍で伸び悩むホテル業界ではあるが、業界における地位は絶対に揺る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】例えば、営業部、宴会部だったりとまったく接点のない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】レストラン店舗同士では比較的やりとりは多いので情報
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:レストラン、ラウンジでのサービス業務全般配膳から、アルバイト管理、発注
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回答者: 女性/ 婚礼/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:ブランド力、長年の伝統と経験しかないと思う。事業の弱み:トレンドを取
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