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株式会社KSKの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円350~600万円11

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲350~600万円
回答者数11

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
446万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社KSKの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の査定があり、本人が設定した目標に対する達成度で昇給額が変わる。
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 点検者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 44万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 44万円
給与制度:未経験なら年齢を問わずスタートは一定昇給は年数による物と実績を元にした
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数や役職up、指定資格取得による昇給のほか、査定結果を考慮し昇給
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 --万円 --万円 --万円
年収 466万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数や成果などに応じた昇給があり、賞与は通常賞与と決算賞与が毎年支
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口コミ投稿日:2017年03月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は年俸制で残業代31時間分が盛り込まれてるため月の変動は少ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は良くない。予算達成のために人件費(給与)を削る。年一回の面談
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に一回(5月頃)面談がある。昇給に対して資料作成し臨んでもねじ伏せ
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株式会社KSKの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 技術部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:資格手当、通勤費全額支給、退職金制度あります。オフィス環境:最新の施設
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:資格手当が一時金ではなく基本給(月収)に上乗せされる。フレックス制あり
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