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株式会社エスタシオンのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運営・搬入・物販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
個人商店の集合体。各々の社員が独自にコネクションをもっており、社員ごとに担当するイベントのジャンルが大きく異なる。ある社員はまるで自分だけの会社を運営しているような独特な人もいれば、メディア露出の多いアイドルの有名な警備員な花形のような人までいる。社員同士はその分軋轢が生じず自由にやっている印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員とチーフでは専属チームの結成を行っており、その専属チーム、通称○○(※社員の名前が入る)メンツと呼ばれ、その専属チームが各ジャンルの仕事を受けていることが多い。専属チームに所属せずオールラウンドに仕事選ぶアルバイトもいるが、その専属チームに入っていた方が仕事をもらいやすい特徴がある。

回答者: 女性/ 案内、ケータリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:ケータリングの場合、24時間以上の拘束や休憩時間ゼロの場合があ
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回答者: 女性/ 案内、ケータリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:アルバイトであれば、自分で好きな日にシステムで応募できるので
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回答者: 女性/ 案内、ケータリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:イベントに関わりたいと思っていたので、裏側を知れたり、ケータ
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:イベントによっては休憩が極端に少なかったりするため、ある程度
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回答者: 男性/ 運営・搬入・物販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:アルバイト採用であれば、登録制なので自分のスケジュールに合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:福利厚生は力を入れておらず、期待しない方が良いかとオフィス環境:机は用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属する部署によって変わり、人間関係により左右されるコミュニケーション
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回答者: 男性/ 搬入・搬出/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務日程や、勤務時間については自分で選択できる。案件の連絡が
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回答者: 男性/ 搬入・搬出/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:日雇いで働きたかったので、期待通りの勤務形態だっ
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:朝から夜まで入ると昼ごはん、夜ごはんの提供があるため、お金がない大学生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規は日給で支払われるが,事前に知らされた額を払われないこともあった
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 0万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:イベントスタッフとしては平均に感じる評価制度:長く働いてたり、やる気が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人によっては重い荷物を
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回答者: 男性/ 搬入・搬出/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:様々な音楽イベントに設営から参加できる。搬入・搬出のアルバイトという身
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:イベントがなければ仕事もないため,時期によっては仕事がない。 また,
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で聞いた通りの業務内容であり、特にギャップ
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:イベントスタッフとして臨機応変に対応しなければいけない場面も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やる気のある方はどなたでも受け入れられると思
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の弱み:コロナウイルスなどの感染症が流行るとそれとともにイベントもなくなり、
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回答者: 男性/ 搬入・搬出/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性が勤務する場合は、同じ軽作業でも、女性に配慮された業務に振
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力が高く、
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回答者: 男性/ 搬入・搬出/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:登録アルバイトだったので、アルバイトには特になかったと思う。正社員につ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】どこの現場も事務所のある渋谷からの交通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】夏休みや年末年始は、ボーナスが付くこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力のある方、忍耐力のある方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性のチーフが多いので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】コミュニケーション能力のある方は大丈夫だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1日で何件か現場をハシゴした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アイドルファンへの接客がほとんどなので
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