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タイムズモビリティ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時で実働7時間です。有給は取りやすいで
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:組織名を頻繁に変えるので、色々と面倒。上司とは比較
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:間接部門はカレンダー通りの休み。有給も取りやすく、子供がいる
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回答者: 男性/ タイムズカー事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常にとりやすい。上司も含め周りが有給を取得してくれる
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:カーシェアサービスの中でも日本トップのサービスを誇っていると思う。近
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:上司が部下をサポートするいい雰囲気がある。部署によると思う
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回答者: 男性/ 事業企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業であったため、ゼロからの事業立ち上げに挑
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回答者: 男性/ 事業企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職に応じた給料が明確にされている。評価制度:目標設定は実績が出てから
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:若者がどんどん出世していっているイメージ。ただ、若者の意見が
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト制で土日祝日も関係なく出勤。それ以外の部署は
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:色々な事を経験できる。パソコン接客車のことなどたくさん覚えれました。
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:内勤は色々とやることが多く確立されてないことも多々あったため
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいと思う。産休育休を取って、帰ってくる社員も多い
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る女性は多い印象です。また、子育てしながら時短勤
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は他より充実しているようです。通勤手当も一番早い経路で手当が出
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回答者: 男性/ タイムズカー事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:部署にもよると思うが、資格の取得に積極的なイメージはない。た
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修では上司が自分ごとのように捉えてくれ、相談しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 事業企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:社員持株会、保養所全国に何ヶ所かある。オフィス環境:一部フリーデスク、
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回答者: 男性/ タイムズカー事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、産休育休を取得している方々をよく見かける。
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回答者: 男性/ タイムズカー事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:チームで動くことがなにかと多い。明確に業務が割り振
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージとして年功序列のようなイメージが
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回答者: 男性/ 事業企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度のため自由に勤務できる多様な働き方支援:副業は
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅補助は出るがあまり多くはない。オフィ
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回答者: 男性/ 事業企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休制度を利用
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと感じる。結婚をしてからも仕事を続ける人
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。住宅補助については9割型負担してくれる。
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:昔ほどの年功序列はない。若者がどんどん出世できる環境にある
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:スピード感がある。運用構築をしてから始めるのではなくやりな
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:なくなるサービスではないこと、どこの会社よりもノウハウを持っているこ
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務以外はカレンダー通りの休み、残業は場所により異なる。
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:福利厚生を利用してるいる人はほとんどいないと思う。単身者で転勤が発生し
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:業界が狭いので、商材は限られる。一般的に役立つ支援制度はなし
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や勤務時間をずらしての働き方ができるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度が能力給と役職給にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性であれば産休が取りやすく
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