回答者: 男性/ レンタカー屋店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 38万円 | 8万円 | 110万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 110万円 |
役職手当はないが物価高騰の手当などが支給される
基本給はわりかし高めであり、残業手当も1分単位で支給される
昇給について能力評価をもとに年1回あり。よほど評価がひどくない限り少額だが上がる
評価制度:
等級精度があり基準は明確だが、完全な実力主義ではない
売上主義なところがあるので、店舗配属の場合は立地の差が明確に出る
地区ごとで評価目標を定めており、全国で一貫した評価基準ではない
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回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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