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タイムズモビリティ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:カーシェアサービスの中でも日本トップのサービスを誇っていると思う。近
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:色々な事を経験できる。パソコン接客車のことなどたくさん覚えれました。
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:なくなるサービスではないこと、どこの会社よりもノウハウを持っているこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来性は高いと思います。しっかりとしたビジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人と低い人の格差は大きいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】古い体質をいち早く脱却し、やる気のある社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】女性のモチベーションや仕事に対する情
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:上長等への風通しはいいと思います。定期的に会議があるので、会話をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:仕事量と人員が明らかに合っていない。仕事量は増えるばかりにもかかわらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:仕事は郵便関係の仕事ですが、正直戸惑っています。理由は管理などが古く新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:主に接客、カウンターでのお客様の手続き、車へのご案内、車両の傷チェック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:効率化を図るためには容赦ない会社の印象を受けた。派遣社員もすぐに入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:個人の裁量が多い。繁忙期は大変で、休む暇もなくひっきりなしに受け付け、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:勤続年数の長い正社員が多く、雇用は安定していると思います。ですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人があまりモノを所有しなくなる中、カーシェアリングやレンタカーは
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成長性・将来性:まだまだ、これからの会社ではあると思う。それを働いてる人に言... 続きを見る

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