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国立大学法人名古屋工業大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
企業カルチャー・社風:
年功序列であり、単科大学ならではの風通しのよさを売りにしているが、独自の大学規則も多く、考え方の古い人間も多いため新しい提案が通ることは少ない。特に近年のIT化などにはついていけてない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナということもあり社員同士のコミュニケーションを儲ける場はほとんど用意されていない。あまりフランクな性格の人よりも、規則を遵守し保守的な性格の人が多いので、話しやすい人は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍では在宅勤務制度もあったが、現在は職務で在宅すべき理由があった場合に申請しないと在宅ができないため、ほぼあってないようなもの。

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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 理工/ 職員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月15日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、挑戦する機会は多いと思います。上司に何事も
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 特任助教/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月23日
企業カルチャー・社風:研究室による。組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 高度防災工学研究センター/事務補佐員/ 役職なし

4.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
企業カルチャー・社風:国立大学という環境上、一般企業と比較が難しいですが、大学と
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 女性/ 英文事務　留学生対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:日の浅い職員や若い職員はあまり発言をすることを許されない雰
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2021年07月13日
企業カルチャー・社風:先生方は自由、上層部は堅い組織体制・コミュニケーション:良
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月12日
企業カルチャー・社風:元公務員ということもあり、雰囲気は市役所等公共機関に近いも
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月05日
ダイバーシティ・多様性:多様性については、海外からの留学生も多く、かなり進んでい
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年06月20日
ダイバーシティ・多様性:学生に留学生が多いです。研究室への学生の研究補助のバイト
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:法人化以降も、公務員気質的な組織体制のとりかたが保たれてお
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