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シンカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 通建会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月07日
オフィス環境:
近々移転するためあまり参考にはならないかと思いますが、エアコン、冷蔵庫、冷凍庫洗濯機完備でそれなりに快適に過ごせます。無料で飲める味噌汁やコーヒー、水、お茶などもありのどが渇いたときなどは助かります。あと私的にうれしいのが濡れた雨合羽などを乾かせる乾燥機とトイレのをシュレットですね。今のところ不自由なく仕事ができます。

シンカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってバラバラです。入社前の話では8:00~17:00だったのですが私の場合は平均は8:00~18:30です。ただ現場によっては朝7時からだったり夜も20時、21時になる場合はあります。部署によっては残業がつく部署もありますが私の部署は残業代はつきません。その件について話を聞いたところそれぐらい自分たちで調整して残業しないで帰ってくださいと話をされました。休日休暇については日曜日祝日は休みで第二、第四土曜日は休みです。ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始に有給休暇を振り分けられ自分で3日は自由に有給休暇を取っていいといわれています。

シンカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:売上第一主義。いくつかのグループに分かれて仕事をしていきますが、売上と支出をそのグループ単位で評価されます。会社はグループのマネジメント的な役割でしかありません。

シンカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:
女性は、比較的、働き安い職場と言えるだろう。

シンカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
働きがい:
この会社の働き甲斐と言えばやはり色々なことを毎日覚えれるところです。覚えることは簡単なものから難しいものまでたくさんありますがそれを覚えて自分でできるようになったときはとてもうれしい気持ちになります。それとお客様ご自宅で作業することが多いのですが作業終わりにありがとうと言われることがあるのでそこもやりがいがあります。

シンカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:職人さんは、全工程含めての評価になると難しいのでは?と、思います。工事が始まれば日曜、祝日も出ないといけない場合も有りますが、そうなると人件費が嵩む。A材、B材等何処まで視ているかかなりの不透明感もあります。その皺寄せは現場側に回って来ます。

シンカ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の場合は今までで2回貰って2回とも12万でした。各種手当については住居手当は弊社に就職するために引っ越してきた場合は家賃補助で月3万付きますが元々通勤できる場所に住んでいる場合は家賃補助はありません。通勤手当はつきますが、自分の場合は自転車通勤なので金額の方はわかりません。資格手当については仕事に関係する国家資格を所得した場合月々に手当がつくのではなく一回支給して終わりという感じです。扶養手当、残業手当はありません。その他手当については説明がないのでわかりません。

評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準は説明がないのでわかりません。私が入社してから1年半は周りの社員が昇進・昇格をした人はいません。弊社が年功序列か実力主義かについてはわかりません。その判断材料として給与で判断しようと思っても勤務年数が長いから給与が高いわけではないですし実力、実績があるから給与が高いわけではありません。