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株式会社N・フィールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円230~780万円34

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲230~780万円
回答者数34

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢38.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
412万円
(平均年齢37.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
435万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(361件)

株式会社N・フィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:
通勤手当や退職金等福利厚生は一般的なものは全て備わっている。またウォーターサーバーも備え付けられているので夏場は非常に助かる。

オフィス環境:
大阪市北区堂島にオフィスを構えており、周りの立地も良くアクセスに問題はない。また昼食時には周りにお店が充実しておりランチを楽しむことが出来る。オフィス内に会議室が複数あり、社内環境も綺麗で働きやすい環境にある。

株式会社N・フィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権限のある者は土日出勤を余儀なくされる。
振替休日は付与されるが、振替から消費していかなくてはならず、有給が消えていく。

多様な働き方支援:
リモートワークは特性上不可能。
時短勤務にかんしては、小学校3年生までの子供を持つ方が完全週休二日制になり、定時の18時より1時間早い17時上がりになる。
人員さえ整っていれば、休みに関して他企業よりは取りやすいと思う。
有給もどんどん消費する様に言われるので、休みは取りやすいか。

株式会社N・フィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
必ず上司には報告連絡相談という体制を取っているので安心感はあるが、上司が話しかけづらい人だとかなり環境は良くない。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によって上司の当たり外れがあるそうで、自分のいる事務所はとても良い上司で相談もしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男性も数名働いており、子育て世代の方や定年間近のベテランの方まで幅広く活躍しているイメージ。

株式会社N・フィールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
上層部はわからないが、看護スタッフは女性が大多数のため女性管理職は多い。
育児中の時短勤務や介護休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるシステムにはなっていると思う。休暇もしっかりととることができるので、プライベートを重視したい人には良い職場だと思う。

株式会社N・フィールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:
新人には新人研修などが比較的多く未経験者であっても勉強できたりリモートで意見交換できたり手厚さは感じる

働きがい:
訪問回ったら回っただけ報酬があり、頑張り次第で給与があがるのはモチベーションになる。
仕事内容面では、利用者と向き合い訪問看護にて治療効果があがった時には達成感はある。

株式会社N・フィールドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく人不足で、常にマンパワーが足りていない状態だった。
部署間の連携も取りづらい状態でもあり、いろいろと改善の余地があるように思えた。しかしなかなか改善される可能性は少ないのだろうなという印象だった。

株式会社N・フィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
精神科訪問看護は常にニーズがあり、天変地異が起きなければ、会社が倒産することは無いのではないかと思います。

事業の弱み:
基本的に看護師1人で訪問するので、不安に堪え兼ねて離職する方はいるかもしれません。

事業展望:
社会的なニーズが見込まれるので、とても安定していると思います。また、現社長によれば、離職者の低減のため、提携病院への配置異動制度を構築するとのことです。

株式会社N・フィールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は一年ごとに微増あり。賞与は11万〜13万内で少なめ。基本給が低いが手当で大体20〜22万位がベースとなり、それにプラス訪問件数手当がつく120件/月で1回訪問650円。121件〜700円と訪問を回れば回るほど給与に反映されていく。時短勤務は全体から月45000円減額あり。

評価制度:
希望ややる気あれば昇進はしやすいが上司次第な面もあり正当な評価しているかはやや怪しいところがある