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株式会社N・フィールドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:通勤手当や退職金等福利厚生は一般的なものは全て備わっている。またウォー
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、どちらかといえば体育会系の気質が強い。社員
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:新入社員特別休暇や育休制度等、休暇制度が充実している。部署に
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給や昇格は年齢や勤続年数に関わらず随時行われるので、実力があれば早期
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はあまり得られない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりととることができ、休暇を取らずらいということは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:上層部はわからないが、看護スタッフは女性が大多数のため女性管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 22万円 0万円 20万円
年収 284万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は定期的にしている。評価制度:各部署で異なるようだが、その基準は不
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:精神に特化した訪問看護はニッチな部分ですが、将来的にもご利用者様が拡
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 60万円 0万円 60万円
年収 780万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事業拡大を続けており役職に挑戦する機会も多いことから昇給の機会が多くあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:社員が大切にされる環境に変わりつつあり、年々改善が進んでき
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼ年齢給のみ。レセプト作成をしている職員は手当がつくが、手当支
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
事業の強み:今後も精神疾患の患者は増加していくと思われるので、社会的ニーズはある
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:看護師至上主義と役職者至上主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:年々ワークライフバランスが取り入れられ、残業時間が減ってきて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:新たなことにチャレンジできる機会が多いことから、未経験な部分
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日やすみ。年間の有給の取得も義務付けられている。事務員
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:退職金はある。福利厚生はベネフィットワンを利用できる。オフィス環境:ス
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい環境であり、ハ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与が10万円で固定。年二回支給ではあるものの、合計でも20万円なので
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:現場のスタッフに女性が多いこともあってか、産休や育休といった休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:スキルアップのための研修実施はあるが、資格取得のための具体的
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:事務部門では特に支援制度はない。働きがい:障害者が地域生活を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:退職金制度・住宅補助あり。誕生日休暇や新入社員向け休暇あり。オフィス環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:看護師の在籍が多いことから従業員の7割近くが女性です。管理職を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に業務量が多いと聞いていたが、思ったほど残
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:事業所や職種・役職によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】支店は全て、中途社員ばかりだと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%程度。個人的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】基本的には、残業せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土・日・祝が休みなため、プライベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は可能。また、女性が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に取れる環境である。申請は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員はいる。特段支
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