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株式会社N・フィールドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、どちらかといえば体育会系の気質が強い。社員
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:新入社員特別休暇や育休制度等、休暇制度が充実している。部署に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はあまり得られない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりととることができ、休暇を取らずらいということは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:上層部はわからないが、看護スタッフは女性が大多数のため女性管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 22万円 0万円 20万円
年収 284万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は定期的にしている。評価制度:各部署で異なるようだが、その基準は不
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼ年齢給のみ。レセプト作成をしている職員は手当がつくが、手当支
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
事業の強み:今後も精神疾患の患者は増加していくと思われるので、社会的ニーズはある
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:看護師至上主義と役職者至上主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日やすみ。年間の有給の取得も義務付けられている。事務員
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:退職金はある。福利厚生はベネフィットワンを利用できる。オフィス環境:ス
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与が10万円で固定。年二回支給ではあるものの、合計でも20万円なので
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:現場のスタッフに女性が多いこともあってか、産休や育休といった休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:スキルアップのための研修実施はあるが、資格取得のための具体的
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:事務部門では特に支援制度はない。働きがい:障害者が地域生活を
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:事業所や職種・役職によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】支店は全て、中途社員ばかりだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していると言いつつもあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】電話応対の仕方など。相手の言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容というほどではないと思いますが上司は出来る
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