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回答者別の社員口コミ(株式会社サンデリカ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 購買 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 購買
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては全額補助してくれる。研修はあるが忙しく
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少なく、社内行事で休日返上をすることがしばしあった
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:親会社が大手な為、安定した経営だと思う。事業の弱み:コロナ禍において
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:わりと体育会なイメージ。組織体制・コミュニケーション:人に
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:正直あまり成長という面では見込めない。働きがい:あまり働きが
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性は大事にされやすい。事業所によっては女性でも遅くまで残って
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:謎の体育会系の社風はある組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:会社で残ってれば評価され帰りずらい風習がある多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてるオフィス環境:事業
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株式会社サンデリカの回答者別口コミ (83人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月14日
  • 生産 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年07月11日
  • 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月23日
  • 食品製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月21日
  • 生産 / 一般 / 生産 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月12日
  • 開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月05日
  • 生産 / 一般職 / 生産 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年11月12日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月22日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
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