口コミ投稿日:2023年08月12日
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ 食品衛生管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月27日
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 統一開発/ バイト
4.1
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3.0
兵庫県西宮市高畑町4-27
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは活発だと思う。上司とも気軽に話...
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2.5
東京都中央区日本橋浜町3丁目23-3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、同じ考え(仕事に対しての意識)の人は仲良かったと...
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3.3
三重県桑名郡木曽岬町大字三崎601-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場や部署によっては排他的なところがある。転勤や新入社員の受...
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2.7
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社は完全にトップダウン型です。命令が全てなので考えて行動す...
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2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目6-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員旅行や新年会、花見、クリスマス会、忘年...
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2.8
石川県七尾市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調合/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションがとれる環境は特になく、ちょっとし...
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2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場勤務に関しては常に同じことの繰り返しで異動もないので上を...
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2.4
広島県広島市西区草津港2丁目6-75
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過去の先人達は先駆け的な商品を開発して世に送り出していました...
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3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製菓工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ パート
企業カルチャー・社風:どちらかといえば、考えは昔ながらの考えで代々家系が受け継いで...
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3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場はベテランのパートと外国人がかなり多い。上司も年齢が高く...
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株式会社サンデリカのカテゴリ別口コミ(383件)
株式会社サンデリカの回答者別口コミ(83人)
- 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年01月18日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月18日
- 生産 / 主任 / 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月15日
- 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月22日
- 購買 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンデリカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
事業所の社員数は多くないので自然と社員同士の会話は増える。
役職関係なく交流が多いので風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
事業所内で若手社員の交流会を行ったり、その他さまざまなイベントやサークル活動が企画されたりと、コミュニケーションを増やすための催しは色々と考えられている。
ダイバーシティ・多様性:
近年外国人実習生の受け入れに力を入れている。事業所によってはその国の食べ物や飾り付けをして受け入れるなど、日本人社員と外国人実習生の交流の機会も多くある。