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TMFGroup株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプションすべてなし
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与は、年数よりも、本人の経験や、実績に応じて、社員資格のランクアッ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスを掲げてはいるが実際は元々の提示、または直属の上司
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社業績予想に基づいて支給される制度はあるが、グローバルでの業績をベースに
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
賞与:全世界での業績のよって、賞与の支給の有無が決まり、支給有りの場合、その支給
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、目標管理制度により、その達成を基本に、年1回行われます。
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:バンドが上がれば、昇給はされる。役職手当や職務手当はない。ただ、役職
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、働きやすいですがコアタイムぎりぎりの出社の
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストップオクションは、あり
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年収がボーナスを含んでいないので、それはよいと思う。他、ベン
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:社会保険、給与計算、他会社設立についてなど、給与に関
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:クライアントからの評価が良かった時。この仕事が向いてい
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:寡黙ターンオーバーが激しい。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 38万円 4万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、年1回昇級は、年1回ただ、クライアントやレビューをふられ
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回答者: 女性/ HR&Payroll/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:どうしても、月の一定の時期に集中するので、一定期間は調整不能
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回答者: 女性/ HR&Payroll/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
オフィス環境:オフィス環境は良いです。広いパーソナルスペースに、ノートPC+2台
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ HR&Payroll/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系の同業種では、低い方だと思います。派遣スタッフの時給は高い方だと
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRペイロールサービス/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 20万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:目標設定により、各自のレベルによる目標を上昇との面談で決定の上設
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング/ ジュニアアカウンタント

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はその都度変わるようで、自分自身は賞与なしの年収を12か月割だ
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:レビューの方により、まちまちなので自身で調べて対応することも
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 5万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に定額残業20時間込みです。手当ては特になかったです。評価制度:残
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当クライアントにより、違うのでフレキシブルに対
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回答者: 女性/ HRP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:9割が女性なので病休はと
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度のシステムがあまり明らかでない。評価者の評価するスキルがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ある部署は私語が多く、長い時はオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:オフィス内をキレイに保つのは、スタッフの意識によるものかと思うが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生会社との契約があるが、一人一人にポイント付与があったらもっとい
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資ではあるが、年功序列的な風潮はあり、頑張っていれば、年にいくらか昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:制度に対しての周りのスタッフのサポート体制が整っていないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:例え人員不足でも、上司や同僚が人の仕事を気にしていない為、手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:サポートしてくれるスタッフに負荷がかかりやすい環境である為、マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務平均時間は8-9時間で、通常であれば、残業は1ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日を取得する頻度の多い自由になりやすいスタッフと取得できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いくつかの部署はクライアントの時間で動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:エスプレッソマシーンや給茶機が導入され、パントリーの飲み物が充実してき
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