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株式会社マーキュリーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マーキュリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5309件掲載中。ライトハウスは、株式会社マーキュリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:上司に女性も多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:働きやすそうに

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:内勤に女性が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性管理職は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく、精神的に弱い方は向いてないと思います。同じキ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:産休をとることができるので女性にとっては働きやすい会社かと思う

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:比較的女性の数も多い方なので、その点働きやすい環境だと思います

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:女性の人は働きやすいと思います。営業の管理職はほとんど男性では

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:体調が変化しやすい女性を大切にしてくださるので、体調不良になっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:土日祝の休みは取りづらいため、子供が小さいうちは働きにくいと感

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:正直働きずらいと思う。シフト制なので休暇が取りずらく勤務地によ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業3部営業2課

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:シフト勤務なので土日に休みにくい。接客入っていれば当然ながらそ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性は産休、育休はちゃんと取れますが、私が見た中で、悪阻が酷く

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:男女比も6:4とほぼ同率で、部署によっては女性の役職者の方が多

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回答者：男性/ セールスサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

女性の働きやすさ:女性社員のマネージャーは多く働きやすさという点ではよいと思われ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:管理職は女性も多い実力や運によるので性別は関係無い印象役員に女

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回答者：女性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:クライアント先によると思います。家電量販店になりますとなかなか

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回答者：女性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:特に差別とかもないと思います。男女関係なく上に上がれる機会があ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは派遣先がどこになるかによって大きく異なる。女

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:女性は割と多い店舗だったので、体調面などに関しても理解はある方

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:分からない。女性の管理職がどれくらいいるのか、育児休暇、産休な

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回答者：回答なし/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:　課長以上の役職はほぼ男性だが、サブリーダー/リーダー/主任ク

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:向上心のある人、負けず嫌いな人、バリバリ働きたい人なら働きやす

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回答者：女性/ 販売業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。実際に社内で勤務してる課長の

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回答者：回答なし/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:これも配属先によって違いますが、携帯販売の特に量販店配属だと男

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性は、男性が比較的多い環境にあることが多いので大事にはされま

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回答者：女性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいが、仕事内容的に育休明けは働きにくい。育休

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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:女性に対しても平等に接しているというように見える。女性だからと

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回答者：女性/ ありません/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:働きにくいと思ったことはありません。バリバリ働いてる人事の方や

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:こちらも店舗によります。私の経験上、業種が男性が多いところだと

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:自分が入社時には女性の方もいらっしゃったので、全然働きやすい環

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:男女関係なく上には上がれる。女性だからどうこうという分け隔ては

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:一般の中では男性女性に差はないように感じる。女性の管理職は増え

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

女性の働きやすさ:管理職に女性も多く、結果さえ出せれば働きやすいと思います。その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:管理職の中にも何人も女性の方もいました。休暇のとり方や仕事の優

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会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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