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株式会社キーワーズ・インターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:
あまり出産妊娠している社員を見かけないので、ロールモデルになる方がいない。(既にお子さんが大きい、独身など)

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:有給休暇や当日欠勤、遅刻、早退が普通に許されますので、女性にと
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回答者: 男性/ リード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性であることで優遇も冷遇もされていないい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:好き勝手に出社して、好き勝手に帰って行く社風なので、きちんとし
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回答者: 回答なし/ ps/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方も
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回答者: 男性/ ps/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はよくみている。だれでも昇進できると感じた。休暇は
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。休みや早退も取りやすい、子育て
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回答者: 回答なし/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性管理職が少なく、男性が中心。女性が活躍できるように現在取り
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回答者: 男性/ QAテスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます、現に女性の方も多く在
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、男女で性差は感じることありません。ある
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:ある意味、女性によって働きやすいか
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回答者: 女性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい部分は仕事の内容は難しくないし、出勤時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいというよりも、突然チームのトップ達が当日欠勤や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男女平等の点は良いと思いました。休みも取れるし、当日であっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は多かったように感じます。上司の方にも女性の方は多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:従業員のほぼ半数が女性であり、特に男性側にも女性蔑視の風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短の方もいましたがあまり女性に対して特別な措置はありません。
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