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株式会社メディファーマの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社メディファーマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディファーマへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:
女性が9割の職場なので、女性は働きやすいと思う。派閥みたいなものもないので和やかだが、集団より個をのぞむ人は少ししんどい部分もあるかもしれない。
男性は女性の中でうまく立ち回れるタイプでないと生き残りが難しそうに思う。強いタイプの男性はおらず、物腰の柔らかい男性ばかりな印象。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。男性優位な会社のために評価され

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進課/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:女性がほとんどのため管理職は女性が多い。産休育休に入る人数が過

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回答者：女性/ SMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い&若手の昇進が早いので、実力次第で年齢やキャ

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回答者：女性/ CRC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社なので、自ずと女性の管理職登用が多いです

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:女性が多いので相談などはしやすいと思うが、家庭を持っている人に

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回答者：男性/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発支援部

3.9

口コミ投稿日：2022年05月02日

女性の働きやすさ:男性なので何とも言えないが、育休や産休を取得している社員はいる

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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進課

2.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多い。育児休暇も男女

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいというイメージを出しているが、育児に対する

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:会社の体質が古いので働きやすいとは思えません。男性を優位にする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の活躍・女性管理職：産休育休は、前例は多くはないですが取得することができます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の働きやすさ：まだまだ残業も多く、子育てしながら活躍したりするのは治験コーデ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

女性の働きやすさ：実力や前向きな姿勢がある人は、自分の好きな働き方を提案して改善

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

女性の働きやすさ：役職者は子持ちの社員が多いため、急な休みに理解を示してくれてま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

女性の働きやすさ：就業規則上は産休育休制度はあるよう。女性は20代が多い職場のた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

女性の働きやすさ：女性比率が高い為、育休や産休制度を充実させようとしていた。実際

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：時短勤務は時間給へされてしまいます。女性の育休産休制度はありま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：女性が多いにもかかわらず、男性出世をさせようとする古い企業体質

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多い。にもかかわ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】CRCも内勤の事務職も女性が多い。会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：育休産休支援がなく女性は働きにくいです。今後そういった手当を導

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ヒューマグループのグループ会社で、会社

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回答者：女性/ 管理本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:男女問わず責任のある仕事を任されるので、女性でも働きやすい職場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：制度は作っているが、女性が働きやすい環境だとは思えません。残業

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会社名	株式会社メディファーマ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.medipharma.co.jp/
所在地	東京都港区芝5丁目31-19ラウンドクロス田町 10F

設立年	2012年
資本金	1百万円
代表者	三原酉木
※ 一部、四季報データ参照

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