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国立大学法人静岡大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
部署によるのではないかと思う。
様々なセミナーがあり、受けることができる。
大学なので、若者が楽しそうに過ごしている場面を見ると、やりがいを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさと組織間の交流は、部署によって違う

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティをすすめようと努力しているらしい。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務組織/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:閉鎖的で、何かを変えようという意識は低い。日々の業務をこな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は全くもって自分さえよければいいという考え
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3.3
大阪府吹田市山手町3丁目3-35
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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