口コミ投稿日：2021年03月25日
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 情報システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年03月25日
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 女性/ 営業事務・総務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 女性/ 営業事務・総務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 情報システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年03月25日
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 女性/ 営業事務・総務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社FICのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社FICの回答者別口コミ（5人）
- 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年03月25日
- 営業事務・総務担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年03月25日
- 情報システム担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月25日
- SES 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年11月24日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 情報システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に、担当する案件単位で組織が分かれています。同じチームに属する社員同士や、現場のお客様とのコミュニケーションが多いです。年に数回、忘年会や暑気払いなどの全社イベントがあり、チームの枠を超えた交流を行うことができます。ただし、新型コロナの流行を鑑み、ここ１年ほどは社内イベントを自粛しています。社長が世界情勢や環境問題に対し強い興味を持っているため、それらに関する勉強会も定期的に開催されます（自由参加）。勉強会や社内研修を通じてもチーム間の交流を行うことができます。