同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別による意識は無く働ける環境。外国籍はそれほど多くないが、...
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3.7
東京都中央区京橋2丁目4-15オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも経営者のトップダウンですべてが決まる会社。組織体...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:上司は話しやす...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目17-34ナカモビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新しいことに日々チャレンジしているため、働いていて刺激はあり...
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2.5
兵庫県神戸市中央区ベイ・ウィング神戸ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で仲が良い。頑張ろうとする人に足を引っ張るような発言...
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3.1
東京都品川区東品川2丁目4番11号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守意識が高い会社です。必要なことだとは思い...
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3.0
兵庫県神戸市中央区本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、真面目な人が多いと思います。風通しも部門による...
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2.8
東京都千代田区岩本町2丁目4-3太陽生命神田ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員第一主義で、真の価値提供をお客様と作り上げていくことを...
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3.7
東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田ビル4D
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分自身も含め、関わる人すべてに「楽しい」と感じてもらえるよ...
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3.8
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。昭和の日本企業のような一面もある...
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株式会社FICのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社FICの回答者別口コミ(5人)
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年03月25日
- 営業事務・総務担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年03月25日
- 情報システム担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年03月25日
- SES 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年11月24日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FICの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 情報システム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に、担当する案件単位で組織が分かれています。同じチームに属する社員同士や、現場のお客様とのコミュニケーションが多いです。年に数回、忘年会や暑気払いなどの全社イベントがあり、チームの枠を超えた交流を行うことができます。ただし、新型コロナの流行を鑑み、ここ1年ほどは社内イベントを自粛しています。社長が世界情勢や環境問題に対し強い興味を持っているため、それらに関する勉強会も定期的に開催されます(自由参加)。勉強会や社内研修を通じてもチーム間の交流を行うことができます。