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株式会社シャン・クレールの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助については近隣に住めばたしか手当が出ていたと思います。退職金は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:昼から勤務のため、朝が苦手な人やラッシュの電車に乗りたくない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】サービス業ということもあり土日になどに休み
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:しいて言うならば、晩婚化などでこれから少しずつ成長していくかと事業の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:なし、OJTもないようなものですね働きが
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性も多かったですね、あのでランチとかは一緒に行っていたような
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を求める社風だが、挑戦を後押しする社風ではなく、挑戦者
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:チーム教育に評価基準の重きをおいている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りづらい環境。一部の人のみ時間外残業がかなり多
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:一律のものではなく、各個人の要望にあわせて特殊な手当が付与される場合が
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:月給の水準が低めで賞与による還元が多い。みなし残業込みの月給だが、追加
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:婚活パーティーのパイオニアである点。そこにプライドを持っている点事業
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:希望を出せば、異動や学びなどの支援をしてくれる。その面は社員
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:有給は人によってはとてもとりにくく、消化率もかなり差がある。
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:既存事業にオリジナリティはなく、業界も狭いので、伸びていくのは難しい
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすいように環境を整えている途中であった。その意思はあった
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部の人の負荷が想像以上に多かった。経営陣と社員
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:管理職において、男女のさべつはない。休暇も希望が取りやすい印象
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回答者: 男性/ 運営事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:特になかった気がするが、相談すれば検討してもらえるような社風
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回答者: 女性/ イベント運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:婚活パーティーを企画・開催している部署に関しては、イベント業
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回答者: 女性/ イベント運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の弱み:わたしがいた頃なので現在どうなっているか分かりませんが、少なくともそ
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回答者: 女性/ イベント運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:20代前半〜30代前半の若い社員が多く、休みの日も
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