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株式会社エバーライフの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に気に入られた方が、基本給は上がりやすい。公平ではないような気がし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新商品が毎月のように発売するがその都度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:売り上げの一部を被災地に寄付するなどの取り組みがあってもよいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは自身の目標達成度合いで金額が変わるので、個人の売上目標達成や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:事業での社会貢献としては、お客様を健康に導くということではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デー以外の日は売り上げが達成するまで帰れません。自分
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口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:天神のど真ん中なので、交通の便は凄くいい。ビル共用部は、毎日清掃員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司によるっては全て計画を立てていて、何時から何時までど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給はあってないようなものです。基本的に、病欠のときに使って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社から降りてきたグループの数字を、個人の過去3ヶ月の
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司次第。頻繁に成長のため、ミーティン
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもキャリアアップを目指
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業に慣れていない人は、研修を受けただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:トークスキルはほぼ慣れです。先輩のトークを真似したり、自分で考えたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:健康食品業界はかなり厳しい状況にあるが、エバーライフは化粧品も取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りにくい風潮です。風邪などの体調不良でしかとった
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口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:社員旅行がなくなった。以前は海外に行っていたが、国内になり、とうとう旅
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口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:商品研修や電話研修は初めてでもしっかり研修があるので大丈夫です。また
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口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。管理職も女性の方が多いので、女性も男性と同
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】週に一回ブルースカイデイ(ノー残業デ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司次第だと思うことはある
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口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:辞める人はかなり多い。一年持たない人がほとんど。上司とウマが合わな
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口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:自分が使うペンや、ノート、ファイルなどは基本的に自分で揃えます。な
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の判断なので、やはり気に入られた方がいい。平等に!と言われているも
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口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:子どもが産まれたあと、みんなと同じ働き方は困難。時短や時間を繰
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:産休、育休明けに、一切研修などがなく、突然以前の仕事をさせられる。休
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口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:中途入社はかなり多いです。ほぼ毎月のように採用していますので、入社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司によるが、電話をかける順番、かける場所、売り上げの作
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によるが、提案して、それが反映さ
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口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:実力主義な社風です。営業なので当たり前ですが、自分の目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】今年から社員旅行がなくなり、全社員での運動会が
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもキャリアアップを、目
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司の考え方が統一されていないため、上
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口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:やめていく人も毎月います。新入社員は30人ほど入って2年後1人か2
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口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性がかなり活躍できる会社。管理職もほぼ女性、会社内も7
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