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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高度な技術を持つエンジニアが多数在籍し、先端技術を利用して開発を行っていると思っていた。
実際は全般的にかなり古い技術スタックで運用されているサービスが多く、またそれらを刷新することも難しい状況なので、エンジニアとして最新の技術をキャッチアップしつつ活かしていくのであればベンチャー系企業に行った方がよい。
一方、入社前想定していた通り全世界で利用されているプラットフォームの開発に携われるという観点においては、エンジニアとしての一定程度のスキルアップは見込める。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはありません。いろいろな方がいます
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:よく調査した上で入社しているので、特にギャップは
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回答者: 男性/ 開発マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社はだいぶ前になりますが、もともとハードワーク
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより自由
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部部長/ 部長・次長クラス

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上の業
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系企業の社風というよりも比較的外資系に近いかも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
入社理由・入社後の印象:ソニー製品が好きで、それを生み出す現場で働きたかったので
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員と契約社員以下の格差。まず社員は新卒で入らな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップはなかったものの、グローバル化
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソニーは日本の企業ですが外資系に近い印象を受けま
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質保証/ システムスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそ
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員の場合、給料がコンビニバイトレベルだった
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業で、その通
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回答者: 男性/ QAスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 品質管理部/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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