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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ システムソフトウェアテスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:アルバイトであっても半年経過すれば有給を取得することが可能で
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回答者: 女性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ QA

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:所属チームによっては残業が発生することが多いですが、強制では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は充実しており、有給休暇以外にも5連休取得が推奨され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:特に問題はないのですが、前述の通り配属される部署によっては休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤については所属する部署により大きく異なります。祝日は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制で自由に仕事できた。結果さえ出していれば、細かいこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月12日
多様な働き方支援:割と融通は利くと思います。 有給やそれに準じる休暇は割と取りやす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月12日
多様な働き方支援:怪我や病気での休みが原因で勤務時間やパフォーマンスが落ちた時に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:他の回答にも書きましたが休日に出勤しても休日手当はありません
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:時間休が取れるようになったと評判がよかった多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好。有休も取りやすい。タイトルがマス
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの場合、よほどのことがない限り残業は発生しませんで
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回答者: 男性/ ゲームテスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:休みたい時は休める。当日の休みでも融通はきく。繁忙期でなけれ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によって変わるし、プロジェクトの状
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回答者: 男性/ ゲームテスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業、休日出勤は発生する。休日に関しては、有給休暇や
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:チームごとの空気感で判断してました。遅い時間まで働く人が多い
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回答者: 男性/ QAスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 品質管理部/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:私はアルバイトなのでしっかり定時に帰るのは当然といえば当然な
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