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山和食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円250~350万円13

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数13

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1050万円
(平均年齢55.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
274万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(54件)

山和食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:
通勤手当は問題なく支払われる。通勤手段は相談に応じてもらえる。

オフィス環境:
勤務地の厨房や店舗は、場所にもよるが決して新しい・十分な設備とは言えない。
機器は閉店店舗からの使い回しも多く、無駄がないともいえるが故障も少なくないため、メンテナンスが必要になることはある。衛生度合いは、各店舗の設備の新旧だけでなく、店長の指導やスタッフの心がけに寄るところが大きいと思う。

山和食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だから、休みは比較的希望通りにいく。だが有給は取りにくい。
朝早くから閉店間際まで勤務していることはざらにある。私の場合は、拘束時間は基本的に約12時間。

山和食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの店舗は社員一人で、あとはパートさんです。年上の方が多いので店長はシフトや勤務状況等厳しいときは甘えてしまえると思います。

山和食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男性の店長は職人肌の社員が多く、なにかしらこだわりを持ってしごとをしています。ある意味、臨機応変に対応できていません。

山和食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:研修は全くありません。
現場でのOJTになります。
しかしながら、上司、先輩社員、年配のパート
それぞれ仕事のやり方が違い、業務の教え方も
違うので、新人は戸惑い、大変やりにくいです。

山和食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象勤務時間に対して給与が低いです。流通業界は仕方ない部分もありますが、自然と最低賃金で年が高い方のパートが多くなってます。

山和食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:
食品関係と、人の生活に欠かせない分野だからコロナとかの影響は受けはするものの、仕事自体は無くならない。

山和食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 0万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
仕事の負担量や働きが認められれば時給アップの可能性はある。
残業代は勤務どおりに支払われるので問題ないが、賞与・退職金はない。

評価制度:
真面目に働いていることでいわゆる貧乏くじをひかされて苦労している、というひとはいるように思う。年功序列というよりは実力主義だと思われるが、それが常に正当に評価されているかはやや疑問が残るところ。