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回答者別の社員口コミ(山和食品株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】元々、販売職にいたのでその仕事を探してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象勤務時間に対して給与が低いです。流通業界は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店長の性格により、店舗全体の雰囲気が変わります。自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:毎日、同じ作業でみなさん慣れてしまいコミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:自社の企業理念が無く、一貫性がありません。また、取り入れた企業理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:他社の企業理念で良いものは、すぐ取り入れます。その意味では時代に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男性の店長は職人肌の社員が多く、なにかしらこだわりを持っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:パートさんから店長になるパターンが多く、女性の店長が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの店舗は社員一人で、あとはパートさんです。年上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:あまり、店舗に本社から口出ししない。ある意味、店長に任
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山和食品株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月10日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月17日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年12月05日
  • 販売業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月07日
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