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社会福祉法人やまなし勤労者福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
現職

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:
大元の団体が無差別平等の医療福祉の提供という理念を掲げているため、利用者様には手厚いサービス提供をしていると思います。
そのため他の法人でお断りされ続けた方を受け入れたり、法人の方針で機械浴を使わない入浴介助を理想としているので全介助の方も人力で介助するので他の法人に比べると大変に感じるかもしれません。
通所型の施設も比較的平均介護度は高いです。

組織体制・コミュニケーション:
法人や事業所の雰囲気は全体的に見ればいい方だと思う。どこの職場もそうだと思うがやる気のない人や変わっている人もそれなりにいる。

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:老人相手なので大きな変化はありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:ここに記入するようなことは特にございません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列制ですね。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:会社自体は新しいことに挑戦しようとしている姿勢がある組織体
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回答者: 男性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:Iine組織体制・コミュニケーション:Iineダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良かったです組織体制・コミュニケーション:良かったですダイ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどについてきにゅうすることはと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:若い社員が少ないので、仕事が偏りがちです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:決められた業務に取り組むだけで、新しい機会は人から与えられ
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3.2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い会社の為、これからの成長に期待が持てると思います。今後、... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
企業カルチャー・社風:社員育成はほぼ期待出来ず 出る杭は打たれる組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.1
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