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株式会社青木商店のすべての口コミ

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回答者: 女性/ フルーツバー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:夏や連休時は忙しいので残業をすることもありますが、冬は比較的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:人員がいない店舗や忙しい店舗に配属になると、休みの日はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べて、平均以下だと思います。最近やっと残業代がちゃんと出るよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:店舗によりかなり環境が変わるので一概に言えないが、良い店舗は店舗裏
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:まだまだ小さい会社なので、オペレーションや社員の教育などがあまり統一さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは店舗で働いてるとそこまで関わりがなくたまに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:お客様にとってどうしたら1番良いのか、を常に考えて働いている
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回答者: 女性/ フルーツバー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:フルーツは値段が高くなかなか買えなかったのですが、社販を使うと安く購入
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
オフィス環境:本社オフィスはとても綺麗ですが、各店舗によって、環境は異なるので配
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
働きがい:やはりフルーツを通してお客様の健康増進に役立てている点。また、常連客な
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 8万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
評価制度:店長に昇格するのは早い。バイトから入社した人なら半年、新卒未経験なら約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:上層の方の現場認識がうまくできていないように感じました。
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的な項目が設けられており、定期的に人事評価を行うことで、適正な評価
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:新規出店に力を入れている。ただし個人的には人員がどこも不足しているの
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:支援があったかと言われると微妙である。働きがい:お客様に喜ん
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤怠時間はパソコンで統一して打刻が行われています。そのため、出勤時間や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社を成長させるために出店舗数をどんどん伸ばしているが、出店に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は約2こヶ月のOJTがありますが、バイトと大差がないです。店長業
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回答者: 女性/ フルーツバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:ある程度シフト希望は出せるが、アルバイトやパートのが埋まらな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:店長同士は店長会議で顔を合わせるくらいで社員同士の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:備品の発注管理がもっとシンプルであるべきだと思う。店舗に置いておく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が頑張った分が、お店の売上アップなど、数
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:当時は圧倒的に女性の比率が高い為、店長をはじめ管理職も他の企業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:年に一度社員が集まって経営計画を発表する場があります。 その際に役
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:店舗で働く人のほとんどが女性なので色々相談にのってもらえた。店
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与平均は、標準かそれ以下であると考えられる。 労働時間の長さや業務上で
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 8万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:業界全体に言えることですが、激務に対して給料は少ないです。また、基本給
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:閑散期は人数が減らされるので、夕方から一人の時間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月01日
成長性・将来性:あちこちに、カフェや、ジュ-ススタンドが、どんどんふえて来た。 タ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1年目は数か月のOJT研修がありますが、各店舗に任せられてしまうため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:入社を決めたのは、説明会の際の会長の話に納得・共感したか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生制度については特に休暇のことについて大まかに書くと、飲食業とい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため店長も女性が多い、お子さんがいる方はあまり働
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:現場には女性社員が8割以上を占めているため、とても働きやすいで
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:パート店長制度を採用していたので、扶養範囲内でのパートであれば
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