和以貴建設株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
和以貴建設株式会社の職種別口コミ(5件)
和以貴建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
和以貴建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年07月05日
和以貴建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
和以貴建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
成長・キャリア開発:
とにかく処理しなければならない仕事が多いため処理能力は上がる。
働きがい:
建物が出来上がっていく様は見ていて楽しい。自分の考えのとおりに建物が出来上がった時はやりがいを感じた。
とにかく処理しなければならない仕事が多いため処理能力は上がる。
働きがい:
建物が出来上がっていく様は見ていて楽しい。自分の考えのとおりに建物が出来上がった時はやりがいを感じた。
和以貴建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
和以貴建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
事業の強み:
建設部、鉄鋼部があり、鉄鋼部は業績も良く大手商社との取引もある。
事業の弱み:
上のビジョンが不明瞭なため何がやりたいのかわからなかった。
事業展望:
建設部は恐らく長くは続かない。
建設部、鉄鋼部があり、鉄鋼部は業績も良く大手商社との取引もある。
事業の弱み:
上のビジョンが不明瞭なため何がやりたいのかわからなかった。
事業展望:
建設部は恐らく長くは続かない。
和以貴建設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
和以貴建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 32万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:
基本給のほかに現場手当が存在する。配属された工事現場の受注額に応じて金額が決まるが、上限がある。残業代、休日出勤手当等は無し。
評価制度:
年功序列。5年ごとに社内の級が上がる。能力主義ではあるが、そもそも社員が少ないためある一定の年齢を超えるとほとんどが役者付きになる。
基本給のほかに現場手当が存在する。配属された工事現場の受注額に応じて金額が決まるが、上限がある。残業代、休日出勤手当等は無し。
評価制度:
年功序列。5年ごとに社内の級が上がる。能力主義ではあるが、そもそも社員が少ないためある一定の年齢を超えるとほとんどが役者付きになる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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和以貴建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文和以貴建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
古びた保養施設があるが使用したことは無い。住宅補助は無し。財形貯蓄あり。社員持株会無し。
そもそも考えの古い社風のため、福利厚生も充実しているとは言い難い。
オフィス環境:
閉鎖的で古臭い風潮。
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