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有限会社英進館ゼミナールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:独身者や子供無し社員に対しての福利厚生はなかったです。休館日の他に、個別休というのが7日ほど与えられていましたが自分の希望する日はほとんど取れないので意味があるのかと感じました。

有限会社英進館ゼミナールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のための積立費用として、当初は昨年の4月か5月?辺りから8月まで固定金額を引き落とすと説明されていましたが、その後も固定で引かれ続けるので聞いてみたところ、責任者が集まる会議でトップには説明がありましたが、その下には説明がされていない教室が複数あったようです。お金に関わることなのに、社員全員に説明もなく給与から天引きされるのはいかがかと思います。また、昨年から天引きされている金額はすでに●万円近くになると思いますが、その使用用途も説明されておらず、残ったお金はどうするのか、返還されるのかその金額全てを使ったイベントになるのか何も説明がありません。参加も強制となっているので、強制参加なのであればきちんと説明すべきだと思います。

有限会社英進館ゼミナールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に数回社員が集まる場があります。それ以外は各教室か、個人的に仲の良い人同士で集まることが多いと思います。

有限会社英進館ゼミナールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】これといってありませんが、良い同僚を見つけることができれば、少しは良い環境なのではないかと思います。福利厚生や研修制度も整っているわけではないので、基本本人がどれだけスキルを身につけ、より良い仕事ができる仲間を見つけられるかだと思います。

有限会社英進館ゼミナールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地元では有名な学習塾ですので安定感は抜群です。通う子供の数も大規模なものですし、次々に新しい生徒が加入してくるので問題はないと思います。県内の各地に支部がありますが、どの支部も同じような状況にある印象を受けます。

有限会社英進館ゼミナールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あらかじめ評価される項目が決まっています。それを所属長が見て点数をつけていくシステム。通常は自分で目標を決め、所属長やその上と面談していくことが多いかと思いますがその手間はありませんでした。