野崎漬物株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
野崎漬物株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月14日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年03月14日
野崎漬物株式会社の職種別口コミ（4件）
野崎漬物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
野崎漬物株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月14日
野崎漬物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
野崎漬物株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
地元の農産物を主に漬物に加工して販売しており地域色の強い、地域に根ざした企業活動をしている。とくにたくあん用の白首大根の契約農家は代々続いているところも多く、一体感がある。それでも契約農家の高齢化等により生産者が減り、収穫量も減ってきている中で自社農園も開始し、たくあん用の大根、特に干し大根の事業継続を図っている。干し
たくあんに関しては業界でもトップの原料保有量、販売量になっているが競合他社が事業継続を断念する中、生き残り競争になりつつある。漬物事業以外にも精力的に新規事業を模索しており、惣菜加工免許のある関連会社の一ッ葉フーズを活用し、年末は冷蔵タイプのお節料理製造・販売しており、こちらの製造量も西日本ではトップクラス。他、宮崎名産の鶏炭火焼も自社で焼いてパック商品にして全国流通させるなど、中核の漬物事業以外にも高利益商材を開発販売しており、上昇志向がある。
事業の弱み:
中小企業ではあるので社員一人一人が担う仕事の種類が比較的多くなっており、個人への負担は多くなりがち。製造現場の管理者も現場だけでなく様々なマネジメントを担っており、やりがいという意味では強みになり得るが、反面業務過多に陥る危険がある。
地元の農産物を主に漬物に加工して販売しており地域色の強い、地域に根ざした企業活動をしている。とくにたくあん用の白首大根の契約農家は代々続いているところも多く、一体感がある。それでも契約農家の高齢化等により生産者が減り、収穫量も減ってきている中で自社農園も開始し、たくあん用の大根、特に干し大根の事業継続を図っている。干し
たくあんに関しては業界でもトップの原料保有量、販売量になっているが競合他社が事業継続を断念する中、生き残り競争になりつつある。漬物事業以外にも精力的に新規事業を模索しており、惣菜加工免許のある関連会社の一ッ葉フーズを活用し、年末は冷蔵タイプのお節料理製造・販売しており、こちらの製造量も西日本ではトップクラス。他、宮崎名産の鶏炭火焼も自社で焼いてパック商品にして全国流通させるなど、中核の漬物事業以外にも高利益商材を開発販売しており、上昇志向がある。
事業の弱み:
中小企業ではあるので社員一人一人が担う仕事の種類が比較的多くなっており、個人への負担は多くなりがち。製造現場の管理者も現場だけでなく様々なマネジメントを担っており、やりがいという意味では強みになり得るが、反面業務過多に陥る危険がある。
野崎漬物株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
野崎漬物株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給、固定残業手当、通勤手当など、一般的な手当となっている。結婚している人には家族手当、東京や神戸に転勤になっている人には地域手当もある。
評価制度:
評価制度はなかったように思う。普通にやっていれば賞与はもらえる。昇給制度がどのようになっているのかは謎だし、就業規則には○月に実施と書いているにも関わらず、その時には何もなかった。
基本給、固定残業手当、通勤手当など、一般的な手当となっている。結婚している人には家族手当、東京や神戸に転勤になっている人には地域手当もある。
評価制度:
評価制度はなかったように思う。普通にやっていれば賞与はもらえる。昇給制度がどのようになっているのかは謎だし、就業規則には○月に実施と書いているにも関わらず、その時には何もなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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野崎漬物株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文野崎漬物株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
暇な時期は定時で帰れるが、冬場は繁忙期で毎日夜遅くまで残業になる。事務所の人間も工場に駆り出され、夜遅くまで残業になる。完全週休2日制ではないので、土曜日が出勤になる週もある。特に、工場の正社員は事務所の正社員よりも休みの日数が少ない。
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