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門倉電機株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

門倉電機株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 盤製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月29日
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門倉電機株式会社の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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門倉電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日
オフィス環境：会社の所在は田舎の田んぼの中といったところ。事務所の棟、工場の棟、駐車場、作業場がある。田舎なので敷地はそこそこ広く、最近できた近場の従業員用駐車場が使える。オフィスというか事務室や工場は古くはなくきれいなので、比較的居心地はよいと思う。トイレも毎朝社内で掃除担当がいて、時々業者を呼んでやってるみたいので、どこを見ても清潔なところ。車両や設備も比較的満足にそろっているほうであると評判ではあるようだ。
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門倉電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日
勤務時間・休日休暇：会社が暇なときはみんな定時退社していたが、特に最近は人手不足と年度末の大量の仕事が重なって地獄だった。この業界は仕方のないことかもしれないが、土曜日は隔週。土日休みたい人には向かない。その土日も仕事が入れば、「順番こね」みたいに担当を決めて仕事に向かわされる。取れるはずの代休も申請するとあまりいい顔されない、有休なんて体調が悪い時くらいみたいな感じだった。平日勤務も朝８時から夜１０時までは当たり前で、納期ギリギリだとそれ以上やることもあった。なにせ納期がギリギリなので徹夜して次の日も続けて作業して、勤務時間がおかしいと会社から言われた日にはやる気がなくなった。
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門倉電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 盤製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月14日
女性の働きやすさ:
自分の在籍時は、管理職に女性はいなかった。自分は男性で、暇なときは普通に休んだが、休暇は取りずらかった。

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門倉電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 盤製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などはなかった。業務に必要な玉掛けと移動式クレーンの免許は取らせてもらい、1~2年で退職したが、特に取得費用を請求されることはなかった。

働きがい:
盤製作とユニックでの配送は自分のスキル向上に役に立った。

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門倉電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 盤製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間が長い割には、あまり給料が多くなかったことがギャップ。

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門倉電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 盤製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月14日
事業の強み:
盤製造や公共工事の請け負いがあること。公共工事でかなり儲けはあるのかと思う。

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門倉電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料制度に関して不明瞭なところが多すぎる。入社当初より基本給は上がって昇給しているようにみえるが、そのころにはついていた様々な手当て（資格手当・施工技術手当・勤勉手当・完成評価手当）などなどが減らされゼロに。様々な項目を用意してその中で数字をパズルのようにやりくりしている感じがあり、全体ではさほど変化はない残念な体系である。残業手当も「見込み残業制」であり会社に有利になっている。残業で実際に働いた時間ほど貰ってはいないと思う。基本給だけでは額面でお話にならず、残業代をプラスしないと平均的な給料にはならない。賞与は全員一律１０万円。１０万円なんて入って数年の若手だけかと思ったら、営業や工事をバリバリこなしている大先輩も同じだと聞いたので、そういうことなんだなと思った。
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