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麻生運送株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 0万円 65万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
給料は求人表に記載されている一番低い額からスタート、毎年昇給がある(中型、大型、トレーラー)額は違います。
ボーナスも求人に記載されてる額で大きな事故とか損害を出さない限りは年に2回30万×2 長年要る人はもう少しもらってると思います
トレーラーで、特殊な台車を引っ張って仕事をすると少しだけ手当てがつく、←リスクに見合ってないけど。
基本給が高いですが退職金共済だし、ボーナスは基本給関係ない
残業はみなし残業で多分ちょろまかさしてると思う、 モバイルタコグラフを採用しているが休憩取れない日も結構ある。
トレーラーで年収400万と少し

評価制度:
普通に働いていれば普通に評価される。
配車係にはyoutuberが言ってるとうりならないほうがいいと思う←見ててそう思いました。
長年要る人の配車は少しだけ軽いように見えた面があった。
まな板台車に製品を見て積み方を決めるのは自分なのでセンスのある人は早く積んで早く終われる。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:朝の出勤がとても速い、暇な配車だと17時~18時くらいには帰
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 0万円 65万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料は求人通り 基本給が高いが別に関係ない 退職金共済だし、ボーナスも
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:福利厚生は必要最低限で、退職金共済は1年後に加入。事務所にカップラーメ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:なんでも運べる事業の弱み:車庫も仕事も元請け様様なので切られたらおし
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:チームとなって1日の配車をみんなで終わらせる、てきなスタン
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:退職金共済は1年後に加入してくれる。他は必要最低限だと思う。オフィス環
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:わけわからん製品ばかり積まされるので、積むセンスは磨けると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やる気さえあれば、中型から大型やトレー
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口コミ投稿日:2018年06月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は手取り30万前後で、ボーナスは年2回!たまに決算賞与も頂けました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ドライバー個々の得意不得意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】個々の意識が高いため、会社に責任を持って行くことを留まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】お客様との繋がりは社員個人の裁量と考えます。弊社には、笑
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:Gマークも取得していていい会社なのかなと思ったが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:古参勢が入ってきた人をあまり歓迎しない←すぐにやめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月16日
新規事業への取り組み:固定のお客様とは別に新規開拓を積極的に行っており、色々な仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小規模な会社のため常に一緒に仕事をしています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に、ドライバーの意見には耳を澄ませ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業展望:社長が新しくなり新しい事業をやりだしている それ次第でどうなるのやらっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】毎月の定例会議で、リアルなドライバーからの話を聞いて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事が忙しく、なかなか話を出来ない事も
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