北進木工株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
北進木工株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年02月23日
- 家具製造職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2020年11月18日
- 家具製造作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答：2020年11月18日
- 家具製造職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答：2020年11月18日
北進木工株式会社の職種別口コミ（13件）
北進木工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
北進木工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月23日
北進木工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
北進木工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
北進木工株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
北進木工株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 男性/ 家具製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はカンナやノミなどの道具を使用した。
手作業が中心で収納棚や下足入れなどを生産し、日当りの生産台数も少なく、作業内容を想像していましたが、見学や入社後の説明で、生産の大半は機械を操作しての作業が中心で日当たりの生産台数も多いと知りました。
生産台数が多いのは大変ですがこなしていく日々に達成感を感じることができます。
入社前はカンナやノミなどの道具を使用した。
手作業が中心で収納棚や下足入れなどを生産し、日当りの生産台数も少なく、作業内容を想像していましたが、見学や入社後の説明で、生産の大半は機械を操作しての作業が中心で日当たりの生産台数も多いと知りました。
生産台数が多いのは大変ですがこなしていく日々に達成感を感じることができます。
北進木工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
北進木工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 男性/ 家具製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
事業の強み：
マンション一棟を丸ごと請け負うことができる生産設備があることが強みです。私は経営陣ではないので、あくまで体感値ではありますが、この生産設備があることを後ろ盾に、ゼネコンなどから直接仕事をもらうことができていますし、今後起こるであろう業界の変化にも、受け身にならずに立ち向かうことができる強みがあると思います。
マンション一棟を丸ごと請け負うことができる生産設備があることが強みです。私は経営陣ではないので、あくまで体感値ではありますが、この生産設備があることを後ろ盾に、ゼネコンなどから直接仕事をもらうことができていますし、今後起こるであろう業界の変化にも、受け身にならずに立ち向かうことができる強みがあると思います。
北進木工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
北進木工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 18万円 | 3万円 | 320万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
給与制度:
役職持ちになれば、給与は上がる。
その分、責任も増える。
評価制度:
やる気がある人はどんどん昇格します。
しかしその分、責任、仕事の量が増えていくので、自分から進んで昇進したい人は少ないです。何十年も平社員のままの人も多く居ます。
役職持ちになれば、給与は上がる。
その分、責任も増える。
評価制度:
やる気がある人はどんどん昇格します。
しかしその分、責任、仕事の量が増えていくので、自分から進んで昇進したい人は少ないです。何十年も平社員のままの人も多く居ます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北進木工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文北進木工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休みが少ない。
年間87日しかない。土曜日は毎週出勤。
毎日残業を前提としている会社。
多様な働き方支援:
リモートワークは事情があれば可です。
以前、パートは居ましたが、干されました。
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