回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与、賞与などは北海道の中では平均的な額を出していると思う。高いとは言えない。
評価制度:
年功序列が基本的、離職者が多いので上司が辞めたら穴埋めで昇格するような流れです。給料は昇格したからと言ってあまり変わりません。また、家族経営の企業なので、働き続けたところで部長職止まりです。
給与、賞与などは北海道の中では平均的な額を出していると思う。高いとは言えない。
評価制度:
年功序列が基本的、離職者が多いので上司が辞めたら穴埋めで昇格するような流れです。給料は昇格したからと言ってあまり変わりません。また、家族経営の企業なので、働き続けたところで部長職止まりです。