福菱コンピュータ販売株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
福菱コンピュータ販売株式会社の回答者別口コミ（5件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答：2023年11月20日
- なし / 販売・接客 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年08月28日
- 携帯ショップ / 係長 / 携帯ショップ店員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年08月23日
- 小売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年02月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年10月29日
福菱コンピュータ販売株式会社の職種別口コミ（17件）
福菱コンピュータ販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
福菱コンピュータ販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月23日
福菱コンピュータ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
福菱コンピュータ販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 係長
2.0
企業カルチャー・社風:
風通しが悪すぎる。
今後の経営に関わってくることも何ヶ月前に伝えているのに最終判断する上司には数日前に伝わっていたなんでことも多々ある。
風通しが悪すぎて最終決定もかなり急。社員はかなり振り回される。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や同部署の社員とのコミュニケーションはかなりしやすい。職場での人間関係で悩む事も無い。
風通しが悪すぎる。
今後の経営に関わってくることも何ヶ月前に伝えているのに最終判断する上司には数日前に伝わっていたなんでことも多々ある。
風通しが悪すぎて最終決定もかなり急。社員はかなり振り回される。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や同部署の社員とのコミュニケーションはかなりしやすい。職場での人間関係で悩む事も無い。
福菱コンピュータ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
福菱コンピュータ販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 係長
2.0
福菱コンピュータ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
福菱コンピュータ販売株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 係長
2.0
福菱コンピュータ販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
福菱コンピュータ販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 係長
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は在籍期間で変わります。
どんなに仕事が出来る人でも給料に反映することはほぼ無いです。
賞与も在籍期間で変わりキャリアの評価制度で上位を取っても昨年と同額か減少していた。
キャリア独自の資格制度があるため資格取得出来れば給料に反映されていた。
評価制度:
昇進昇給は100%年功序列かつ勤務年数。どんなに経営が上手くいっててもインセンティブもほぼ無い。
昇給は在籍期間で変わります。
どんなに仕事が出来る人でも給料に反映することはほぼ無いです。
賞与も在籍期間で変わりキャリアの評価制度で上位を取っても昨年と同額か減少していた。
キャリア独自の資格制度があるため資格取得出来れば給料に反映されていた。
評価制度:
昇進昇給は100%年功序列かつ勤務年数。どんなに経営が上手くいっててもインセンティブもほぼ無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福菱コンピュータ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文福菱コンピュータ販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 係長
人によって住居補助が出たり出なかったり。明確な判断基準が無く上司の裁量とその時の環境次第で住居補助が出るか出ないかが決まる。
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