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富士製砥株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

富士製砥株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年03月28日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月18日
  • 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年03月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年03月17日
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富士製砥株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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富士製砥株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月28日
福利厚生：
退職金制度、社員持ち株会あり
永年勤続表彰：勤続25年を超えた方に旅行費10万円を進呈しています。
社員旅行：コロナ禍の時期にはありませんでしたが、ほぼ毎年全社にて社員旅行がありました。沖縄、北海道、四国、中国など
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富士製砥株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
残業は営業所ごとに異なりますが、概ね月２０～３０時間ほどかと思いますので特別多いというわけではないと思います。
客先都合で土日の仕事も時々ありますが代休も取れることができます。
有給についても基本的に問題なく取れると思います。

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富士製砥株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月22日
女性の働きやすさ:
女性社員気楽に働いてます。

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富士製砥株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月22日
成長・キャリア開発:
人材育てはほとんどないですが、自分なりに考えてやっていくのはほとんどです。ある意味の試練です。

働きがい:
ここで成長できれば、どんなとこでも働けます。

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富士製砥株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界内に身を置いている状態で入社するのであれば大きいギャップは少ない気がする。
初めて足を踏み入れる方は業務指示がコロコロと変わるので戸惑うことが多いかもしれない。

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富士製砥株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月28日
事業の強み：
電動工具とその先端工具（工業用といし）を製造しているメーカーは国内唯一となっており
電動工具と先端工具それぞれに合った性能マッチングが可能です。
競合メーカーには容易にできない、自社の電動工具と先端工具での多様なコラボ販売ができる強みがあります。
先端工具は消耗品なので、１度購入しリピートとなれば消耗品ビジネスへと繋がり安定した収益が望めます。
グループ会社ではハンドツールも製造しており、特許商品はオンリーワンの強みがあります。
20年以上黒字収支を続けており、今後も事業は安定して継続すると感じています。

事業の弱み：
マイナーな業界なので、ネームバリューがなく、若い方々に目につく、魅力的な職には映りません。また、工業用といし製造部門はキレイな環境とは言えないので、若い年齢層の就業率が低く、
従業員の平均年齢が高くなりがちです。
そういった意味で技術開発、技術継承の将来性に課題があると感じますが
逆の意味では実力、やる気があれば年功序列なく活躍できる、昇進できる環境にあると言えます。
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富士製砥株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年功序列は関係ありません。実力、やる気があれば昇進でます。
男女による昇進差別もなく、実際に役員５名の内、２名は女性です。
中国工場があるので中国とは関りが深く、日常的に日本とのやり取りを行っています。
富山工場にも２名の中国人が在籍しており、うち１名は係長です。人種、性別問わず実力、やる気があれば昇進できる環境にあります。
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