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富士宮通運株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
当社に年功給というものはなくなり、責任を果たしたことによる実績・貢献度・能力等に対する評価を重要視する給与制度になっていると思います。

評価制度:
新しい人事評価・給与制度に改定することにより、前述のとおり実績・貢献度や能力等を発揮したことにより得た利益などを重んじた実力主義になっています。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社員・お客様・取引先・地域社会など、様々なステークホルダー
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の弱み:やはり、あくまでも下請けなので企業からの仕事がもらえなければ仕事もな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:品質・生産性が優れています。事業の弱み:ネームバリューが低いことです
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は仕事の成果に応じて違います。やはり重要な役割を与えられた人、そし
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:仕事に関係のある資格であれば費用は負担してくれます。働きがい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下の関係は悪くないと思います。現在の社長も
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:必要最低限あると思います。不定期で甘い1日という日があり、洋菓子や和菓
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:鈴与の傘下にあるので、そこは強みだと思います。事業の弱み:自社製品が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:工場の為、やはり生産が追いつかない場合は休日出勤する場合もあ
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:フレンドリー組織体制・コミュニケーション:とくにないダイバ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はありませんが、工場によって異なると思います。
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業をすることが当たり前になっている傾向がありました。36協
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:通勤手当、退職金はでます。オフィス環境:本社は富士宮にあります。牧之原
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜日出勤もあるが比較的ワークライフバランスは取れる
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度があります。働きがい:目標を達成した時に表彰
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金・住宅補助・昼食代補助あり。オフィス環境:建物・設備が新しくてき
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。また管理職の方も女性も多かった印象
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:いいと思うオフィス環境:い
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:子育てを終えて、戻ってくる人が結構いるので、女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:男女平等に炊事掃除を分担し
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