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富士ゼロックス京都株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:
入社年数は関係なく、各期の評価毎にポイントがたまり、一定量ポイントがあれば職層グレード昇格の試験を受けることになる。主に論文だけか、論文と面接がある。ポイントがたまっていても上司が上げる気が無いと上がらないし、自己アピールしないと放っておかれる。給与は下からリーダーまではそれほど上がらない。リーダー職で長く頑張っていて、一定の評価がある人でも700万は無いのでは。課長になると役職手当がつくしベースが跳ね上がるとガイド上を見ると思うが、実際のところはわからない。

昇給・昇進スピード:
上司次第。上司が積極的なところにいる部下は実力さえあれば上がる。逆に実力があっても、上司がふわっとしているとなかなか上がらなかったりする。課長クラスになるのは早くても40前後になってから。20代や30代の抜擢は無いと思ってよい。他の支社ではあるようなので、これも組織次第なのかと思う。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
賞与:半期ごとの個人評価を一定の範囲(職種など)で相対評価、ピラミッド型のA~E
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:身につかない。自分で身に着けようと思わないと何も与え
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は評価査定のランクで決まる昔は会社の評価と個人の評価と基本的にもら
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:支社として目標としている数字をクリアしたときや、周囲の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業抑制で過度な残業はするなと言われるが残業をしないとできな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は半期に一回、4月~9月の評価を10月に、10月~3月の評価
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給には論文と面接を受けなければなりません。2ヶ月ほど終電まで、土日を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金はあるがポイント制となっていて、全国転勤型とそうでない人で異常な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年数千円は自然にアップしていたが、仕組みが変わって評価の査定で昇給額
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:継続して付き合いのある顧客が多いことにつきるお客様に生かされている会
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年次昇給は3000前後、今はわからない賞与は相対評価が導入され、20万
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅手当はいつの間にか亡くなった。通勤手当はでる。退職金はある。オフィ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は半期に一度、昇給は年に一度。評価の査定によって昇給額は変化
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:ない上司が部下の成長を長い目で考えられていないできる営業がマ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが白い目で見られることもある有給を取りすぎると注
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 200000万円 20000万円 800000万円
年収 320万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:若手のうちはあまり稼げない。世間的に見たら普通の給料ではある。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は採用欄にある通り。残業は多くて20時間程度。残業時
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:成長できると思わない自分で身に着けるスキルや知識だけは生きる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
オフィス環境:オフィス環境は綺麗でフリーアドレスなのでどこに座ってもいい。と言う
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
多様な働き方支援:リモートワークを使っている人はほとんどみない。一部のスタッフが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧社時代と今のギャップは大きすぎて具体的に描き切
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいのは働きやすいただ仕事が出来る人ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:配属される部署によっては良い経験を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:普通の会社としては良いと思うが別に
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