回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 1万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 150万円 |
富士ゼロックス京都株式会社の口コミ一覧ページです。富士ゼロックス京都株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。ライトハウスは、富士ゼロックス京都株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 1万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 1万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 1万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 1万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 1万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 1万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 200000万円 | 20000万円 | 800000万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 200000万円 |
残業代(月) | 20000万円 |
賞与(年) | 800000万円 |
富士ゼロックス京都株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社年数は関係なく、各期の評価毎にポイントがたまり、一定量ポイントがあれば職層グレード昇格の試験を受けることになる。主に論文だけか、論文と面接がある。ポイントがたまっていても上司が上げる気が無いと上がらないし、自己アピールしないと放っておかれる。給与は下からリーダーまではそれほど上がらない。リーダー職で長く頑張っていて、一定の評価がある人でも700万は無いのでは。課長になると役職手当がつくしベースが跳ね上がるとガイド上を見ると思うが、実際のところはわからない。
昇給・昇進スピード:
上司次第。上司が積極的なところにいる部下は実力さえあれば上がる。逆に実力があっても、上司がふわっとしているとなかなか上がらなかったりする。課長クラスになるのは早くても40前後になってから。20代や30代の抜擢は無いと思ってよい。他の支社ではあるようなので、これも組織次第なのかと思う。