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富山大扇工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:
退職金は勤続4年以上から支給される。
それ以外は特に無し。

オフィス環境:
従業員に対して、食堂が狭い為、各自デスクや車内で食事をしている。

富山大扇工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:
月に1~2回の土曜出勤日がある。
役職は休日でも緊急事以外の電話や出勤がある。
休憩時間に会議がある。

多様な働き方支援:
半日有給休暇が取得できる。有給休暇は半年勤続後に10日付与される。

富山大扇工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:
京セラフィロソフィを習得する機会が月一回有り、社会人道徳を重視している。

組織体制・コミュニケーション:
役職、部署の役割、権限、責任が不明確である。
社員間のコミュニケーションは良いが、会社側からはトップダウン指示ばかりなので、不平不満が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

富山大扇工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:
二次加工や検査工程に女性が多く、情報伝達が早い。従業員の半数以上が女性であり、意見が通りやすい。

富山大扇工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
仕事を通して身につくスキル:
・「ものづくり」のノウハウ。
・言われたことはすぐに動くことが要求されるため、スピード感を持って仕事をするスキル。
・当初のスケジュールに対して変更が入ることが多いため、臨機応変に対応する交渉力(対メーカー、対社内関係部署への対応)。

富山大扇工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
担当業務以外を積極的に取り組む事で成果を評価して貰えると思っていたが、会社側のワンマン経営に振り回され、減点評価を受ける事となる。

富山大扇工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
支給されても「賞与」とは言えず「寸志」ほど(らしい)。
当然といえば当然のことだか、業績によって支給額の降り幅が大きいので前回の金額はまったく当てにはならず、ゼロのことも。
どんなに会社に貢献しても報われないと落胆する人が続出。

インセンティブ:
なし