口コミ投稿日:2021年08月23日
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部多軸グループ/ なし
1.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部多軸グループ/ なし
1.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 多軸グループ/ 班長
1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 多軸グループ/ 班長
1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部多軸グループ/ なし
1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NCグループ
1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
柏工業株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
柏工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 製造部多軸グループ / なし / 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年07月10日
- NCグループ / 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月23日
- 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月30日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年06月25日
- 多軸グループ / 班長 / オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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柏工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NCグループ
毎年昇給ありで、賞与は年2回で業績に合わせてもらえるが業績は下がっているのか僕が入社してからはずっと赤字と言い続けて少なめに設定されている様子。資格手当や精勤手当などがある。
給料に関してはそこまで不満はないが特別多くはないかなと言った様子。
評価制度:
毎年行う私のチャレンジというものがあるが形だけで評価対象にはなっていないと思う。上司にいかに好かれるかが評価のポイントになるが上司ができる人を嫌うため大卒はまずほとんどが離職してしまっている始末。