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株式会社レゾナック・テクノサービスのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社レゾナック・テクノサービスの回答者別口コミ（2件）

  • 日立事業所 / 無し / 化学物質管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社レゾナック・テクノサービスの職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（20件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社レゾナック・テクノサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ 化学物質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日立事業所/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当は全額支給されますが、細かいルールがあります。
一般的な他の化学メーカーと同じくらいの内容だと思います。
寮はありません。

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株式会社レゾナック・テクノサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ 化学物質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日立事業所/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、女性はあまり残業していません。管理職になると多い印象です。
親会社よりはのんびりしています。

多様な働き方支援:
コロナ禍に在宅勤務を導入しましたが、あまり在宅勤務を推奨していません。
親会社からも在宅勤務ありきの働き方を見直すようにお達しがありましたので、それに従うスタイルです。
それでも子供がいる社員さんは毎週在宅勤務を導入して働いています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社レゾナック・テクノサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ 化学物質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日立事業所/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
女性の働きやすさ:
女性が比較的多い職場です。
休みは取りやすいですが、独身者や子供がいない人へ負担が多くなるので、職場の雰囲気は微妙です。

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株式会社レゾナック・テクノサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ 化学物質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日立事業所/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
成長・キャリア開発:
親会社の方針に従うスタイルなので、親会社次第の部分があります。
新入社員研修などは親会社と合同で行うケースが多いです。

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株式会社レゾナック・テクノサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：リーマン以来の２００８年から国内事業が縮小し、海外事業拡大をもってしても補えていない。将来的にかなり流動的。
繰り返される人員削減-早期退職制度実施が、定例してしまったようだ。一方で海外人員を積極的に採用しているが、日系企業のまま外形だけが外資並みになることに多くの社員が違和感を感じている。日本人にのみ適用される
早期退職がメインとなった事業再構築には、厳しいものがあるが、古参の社員には頑張ってほしい。
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株式会社レゾナック・テクノサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ 化学物質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日立事業所/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
399万円 34万円 2万円 100万円
年収 399万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本的に年功序列ですが、親会社からの出向者が優遇されています。

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