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日本電設信号工事株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日本電設信号工事株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 作業員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年04月21日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年04月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

日本電設信号工事株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日本電設信号工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月17日
福利厚生:
住宅手当や夜勤手当、残業代も全額でます。

オフィス環境:
すごくアットホームな環境で上司や先輩、後輩ともすごく話しやすいです。
オフィス環境もすごくいいと思います。

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日本電設信号工事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝日休みです。
夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇やシーズン休暇（4月〜10月頃）などがあります。
勤務時間は基本的に8.30〜17.30で
夜勤などがある人はそのまま23.00くらいから朝5時くらいが基本の作業時間です。
夜が苦手じゃない方やショートスリーパーの方などにはとてもいいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
早帰り出来ることもありません。
副業も不可となっています。

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日本電設信号工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
若手に厳しい環境で教育の概念がかなり薄いので、自分で見て学ぶしかない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職以上がほぼ固定されていて、100％子会社なので部長以上1人を除いては出向社員でローテーションされる。
社員はクセのある人が多く、誰でも馴染めるような環境はない。

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日本電設信号工事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ:
女性は1人しかおらず、夜勤があり仮眠室が個室では無いので作業員としての業務は厳しいものがある。

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日本電設信号工事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月17日
成長・キャリア開発:
成長はすごく出来ると思います、仕事の責任もあるので人としてもすごく成長しますし、とてもやりがいがある仕事だと思います。

働きがい:
責任が重大なのでとてもやりがいを感じます。
達成感もあります。

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日本電設信号工事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月17日
事業の強み:
圧倒的安定性があります。

事業の弱み:
特に思い浮かびません。

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日本電設信号工事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
昇給が非常に悪く年最大で5000円のみ。
賞与は7ヶ月分以上と高く年々増加してる。
基本的に夜勤手当と残業代で稼ぐ形となる。

評価制度:
基本的に年功序列で相対評価の形で付けられミスがあればその評価が下に回る形。

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